Hal-hal yang harus dipertimbangkan bisnis saat membeli asuransi untuk karyawan mereka

Sebagian besar organisasi bisnis menyediakan polis asuransi wajib untuk semua karyawannya. Asuransi kesehatan adalah salah satu polis asuransi terpenting yang harus dimiliki perusahaan untuk semua karyawannya. Ini sangat penting untuk pabrik atau perusahaan konstruksi yang bekerja dengan mesin dan peralatan berat.

Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki polis asuransi untuk karyawannya mengalami peningkatan retensi karyawan, peningkatan efisiensi perusahaan, dan pengurangan ketidakhadiran. Karyawan menganggap asuransi kesehatan sebagai tunjangan karyawan utama yang berhak mereka dapatkan selama bekerja di perusahaan. Ini juga merupakan proposisi menarik yang harus dimiliki pemberi kerja sebagai bagian dari paket kompensasi karena biayanya dapat dikurangkan dari pajak.

Secara keseluruhan, Anda menginginkan tenaga kerja yang sehat yang 100% berkomitmen pada organisasi Anda untuk mencapai bisnis yang sukses, lebih besar, dan lebih baik. Cara apa yang lebih baik untuk membuat karyawan senang bekerja untuk Anda selain dengan memuaskan salah satu kebutuhan dasar mereka. Perawatan kesehatan primer?

Oleh karena itu, penting untuk memiliki asuransi kesehatan bagi Anda dan karyawan Anda. Memilih polis asuransi yang tepat untuk karyawan Anda memerlukan pengetahuan umum tentang polis asuransi yang tersedia dan bagaimana polis tersebut menguntungkan Anda dan karyawan Anda.

Memilih polis asuransi kesehatan untuk organisasi bisnis Anda

Memilih asuransi kesehatan yang tepat untuk bisnis Anda bisa sedikit membuat stres karena banyak hal yang perlu dipertimbangkan. Setiap opsi penting, tetapi beberapa lebih penting daripada yang lain. Sebelum memutuskan asuransi kesehatan mana yang cocok untuk Anda, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.

• Biaya asuransi: Sebagai organisasi bisnis yang akan memberikan layanan asuransi kesehatan kepada beberapa orang, Anda harus mempertimbangkan biaya asuransi dan membandingkannya dengan perusahaan asuransi lain sebelum mengambil keputusan. Dapatkan penawaran dari berbagai perusahaan asuransi dan bandingkan sebelum membuat pilihan yang tepat dan terjangkau.
• Perawatan di dalam jaringan atau di luar jaringan: Anda harus memutuskan apakah akan menggunakan perawatan dalam jaringan atau perawatan di luar jaringan.
• pra-persetujuan: Anda harus mempertimbangkan penyakit karyawan Anda sebelumnya. Mereka mungkin memerlukan persetujuan sebelumnya dari penyedia untuk mencari pengobatan. Karyawan dengan penyakit yang sudah ada sebelumnya mungkin harus menggunakan polis asuransi kesehatan khusus.
• dokter perawatan primer: Untuk setiap karyawan Anda, Anda harus mempertimbangkan apakah mereka kesulitan mendapatkan perawatan medis dari dokter atau apakah mereka sudah memiliki dokter terdaftar.
• Kenyamanan: Sebelum memilih polis asuransi kesehatan yang tepat untuk karyawan, sebaiknya pertimbangkan kenyamanan karyawan Anda. Jika rencana yang Anda pilih tidak tepat untuk karyawan Anda, bisa jadi sama buruknya dengan tidak memiliki asuransi sama sekali. Anda harus mempertimbangkan seberapa mudah karyawan Anda dapat menjadwalkan pertemuan dengan penyedia mereka, memilih penyedia, dan mengajukan klaim atau keluhan.
• teks tertulis: Saat memilih polis asuransi terbaik untuk karyawan Anda, ada baiknya mempertimbangkan pertanggungan asuransi yang diberikan bersama dengan tunjangan karyawan lainnya. Misalnya, jika perusahaan Anda tidak menawarkan perlindungan asuransi penglihatan, gigi, atau jiwa untuk membuat karyawan senang, Anda mungkin ingin mempertimbangkan rencana asuransi kesehatan yang lebih komprehensif.

Semua faktor ini harus dipertimbangkan sebelum memilih polis asuransi kesehatan untuk karyawan Anda. Jadi, apakah berbagai jenis asuransi kesehatan tepat untuk sebagian besar karyawan?

Jenis asuransi kesehatan yang dapat Anda gunakan untuk karyawan Anda

Ada empat jenis asuransi kesehatan, masing-masing dengan biaya berbeda, pembayaran bersama, dan layanan khusus yang mereka tawarkan.

• Organisasi Pemeliharaan Kesehatan (HMO)

HMO adalah jenis polis asuransi kesehatan populer yang menciptakan jaringan penyedia bagi karyawan. HMO adalah paket asuransi berbiaya rendah yang memungkinkan karyawan mencari perawatan medis dari penyedia yang ada. Karyawan membayar sebagian premi dari gajinya, tetapi harus membayar lebih jika membutuhkan penyedia jaringan. HMO juga mengharuskan karyawan untuk mendirikan dokter perawatan primer yang dapat merujuk mereka ke spesialis di jaringan mereka. Seseorang juga memerlukan persetujuan sebelumnya untuk layanan medis di HMO. Layanan yang memerlukan pra-persetujuan bervariasi berdasarkan jenis polis asuransi kesehatan yang dipilih karyawan.

• Organisasi Penyedia Pilihan (PPO)

PPO adalah polis asuransi kesehatan termahal yang memberi karyawan premi atau premi maksimum untuk melihat penyedia pilihan mereka. PPO tidak menciptakan jaringan penyedia, yang memberi karyawan lebih banyak kesempatan untuk memilih penyedia mereka sendiri dan lebih banyak fleksibilitas dalam memilih perawatan medis yang mereka butuhkan. Fleksibilitas lebih mahal, tetapi karyawan Anda akan memiliki kebebasan terbesar terkait penyedia mana yang mereka pilih untuk dilihat.

• Organisasi Penyedia Eksklusif (EPO)

Kebijakan EPO sama dengan HMO, tetapi EPO memiliki lebih banyak penyedia daripada HMO. Organisasi penyedia tunggal lebih mahal daripada HMO karena karyawan memiliki banyak pilihan penyedia. Di EPO, perawatan di luar jaringan tidak ditanggung dan Anda harus membayar ekstra untuk layanan spesialis luar. Sama seperti HMO, EPO memerlukan persetujuan terlebih dahulu karena asuransi hanya mencakup penyedia di EPO.

• Skema Point of Service (POS).

POS mengharuskan karyawan untuk memilih dokter perawatan primer dan rujukan spesialis. Paket POS memungkinkan perawatan di luar jaringan dan Anda tidak perlu membayar ekstra untuk menemui dokter asing. Kelemahan dari rencana POS adalah jaringan mungkin terbatas, sehingga sulit untuk tetap berada di jaringan perawatan Anda. Paket POS menggabungkan HMO dan EPO dengan kenyamanan penyedia PPO.

Mengapa memilih polis asuransi yang tepat untuk karyawan itu penting

Memilih polis asuransi yang tepat untuk semua karyawan Anda adalah penting karena secara langsung memengaruhi seberapa efisien dan tanpa henti karyawan Anda dalam pekerjaan mereka. Penting juga agar semua karyawan Anda cukup sehat untuk melakukan aktivitasnya dengan baik dan tanpa alasan. Ketika karyawan mengetahui bahwa mereka memiliki polis asuransi kesehatan dari tempat kerja mereka, itu memberi mereka lebih banyak semangat untuk bekerja lebih keras untuk organisasi.

Apa yang termasuk dalam jaringan asuransi kesehatan?

Jaringan paket asuransi kesehatan mencakup semua penyedia layanan kesehatan yang terdaftar di agen asuransi. Mereka dapat mencakup rumah sakit, dokter, laboratorium, label perawatan darurat, laboratorium x-ray dan banyak petugas kesehatan lainnya. Setiap kali in-network digunakan, itu berarti semua penyedia layanan kesehatan dikontrak dengan agen asuransi, sedangkan out-of-network berarti petugas kesehatan tidak berhubungan dengan agen asuransi. Terlepas dari polis asuransi yang mungkin telah Anda pilih untuk karyawan Anda, perhatikan hal-hal berikut yang harus disertakan dalam jaringan asuransi kesehatan. Mereka termasuk;

• rumah sakit
• Dokter (spesialis atau dokter perawatan primer)
• Lab
• fasilitas rontgen
• Pusat gawat darurat klinik
• Penyedia peralatan medis

Karyawan harus mengakses fasilitas dan layanan ini melalui tenaga medis bersertifikat. Perusahaan asuransi harus memiliki sejumlah pekerja perawatan kesehatan terdaftar untuk memberikan layanan kepada semua tertanggungnya.

Memilih asuransi yang tepat untuk karyawan

Berikut adalah beberapa faktor penting yang perlu dipertimbangkan saat memilih polis asuransi kesehatan untuk memenuhi kebutuhan karyawan Anda.

• Tentukan apa kebutuhan karyawan Anda.

Sebelum Anda mempekerjakan karyawan baru, Anda harus bertanya tentang riwayat kesehatan mereka dan mencatat semua karyawan Anda, yang akan membantu Anda menentukan apa yang mereka butuhkan dan juga membantu Anda membuat keputusan.Cari tahu polis asuransi apa yang terbaik untuk mereka.

Informasi seperti usia karyawan, laporan medis, cacat fisik, dan penyakit yang sudah ada sebelumnya sangat penting untuk diketahui tentang karyawan. Ini dapat membantu Anda memprediksi jenis pertanggungan yang mungkin mereka perlukan di masa mendatang dan kebijakan terbaik untuk mereka. Pengaturan ini jauh lebih mudah untuk organisasi bisnis kecil di mana pemberi kerja mengetahui karyawan mereka dan dapat memenuhi semua kebutuhan medis mereka.

Banyak perusahaan asuransi menawarkan polis yang berbeda tergantung pada apa yang Anda cari. Itulah mengapa sangat penting untuk melakukan penelitian menyeluruh pada perusahaan asuransi yang ingin Anda daftarkan dan mencari tahu apakah mereka memiliki keuntungan yang akan menguntungkan Anda dan karyawan Anda. Bandingkan rencana dan tentukan mana yang terbaik untuk karyawan Anda. Juga, periksa biaya paket dan bandingkan dengan apa yang ditawarkan perusahaan asuransi lain. Anda dapat memeriksa berbagai perusahaan asuransi yang tersedia secara online untuk membantu Anda membuat pilihan yang tepat. Anda juga bisa Beli paket Medicare Advantage Untuk mendapatkan banyak penawaran dan diskon di semua paket yang tersedia.

• Konsultasikan dengan pemilik bisnis lainnya.

Meminta saran dari pemilik bisnis lain dapat membantu Anda membuat keputusan yang tepat. Jika Anda bingung memilih rencana apa untuk karyawan Anda, perusahaan asuransi apa yang akan digunakan, atau jenis asuransi kesehatan apa yang akan Anda daftarkan, Anda harus bertanya kepada teman atau majikan Anda yang sudah memiliki asuransi. Mereka mungkin memberikan wawasan tentang cara kerjanya dan apakah Anda juga dapat menggunakannya untuk karyawan Anda.

Pemilik bisnis yang berpengalaman dapat membantu Anda dengan berbagi bagaimana pendekatan mereka terhadap proses pemilihan kebijakan serta pro dan kontra dalam menggunakan kebijakan yang berbeda. Ini akan membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik untuk diri sendiri dan karyawan Anda.

• Pertimbangkan organisasi Anda

Anda harus mempertimbangkan organisasi bisnis Anda saat menyewa asuransi untuk karyawan Anda. Jika Anda adalah pemilik usaha kecil dengan jumlah karyawan yang sedikit, Anda perlu mempertimbangkan biaya dan paket asuransi yang ingin Anda pilih untuk karyawan Anda. Anda tidak ingin menjalankan bisnis jika kewajiban Anda lebih besar dari aset Anda. Juga, Anda harus mempertimbangkan jenis organisasi yang Anda pertimbangkan. Misalnya, jika Anda memiliki pabrik atau perusahaan konstruksi, Anda harus memastikan bahwa asuransi kesehatan Anda mencakup kecelakaan dan keadaan darurat di lapangan.

• Pertimbangkan masa depan bisnis.

Bisnis Anda mungkin kecil sekarang karena Anda baru memulai, tetapi dalam beberapa tahun, kemungkinan besar akan menjadi lebih besar. Inilah sebabnya mengapa Anda perlu mempertimbangkan masa depan bisnis Anda. Semakin besar organisasi, semakin banyak staf yang Anda perlukan untuk menjalankannya dan semakin banyak orang yang perlu Anda asuransikan di bawah rencana asuransi Anda.

Setelah beberapa tahun, Anda mungkin menemukan bahwa layanan yang diberikan oleh pemasok Anda saat ini tidak memuaskan. Jika Anda berganti penyedia, karyawan Anda tidak ingin kehilangan tunjangan yang telah mereka peroleh, terutama jika mereka memiliki kondisi dan masa tunggu yang sudah ada sebelumnya.

Kebijakan biasanya hanya dapat dialihkan kepada mereka yang memiliki risiko serupa. Pengalihan kebijakan mungkin tidak dapat dilakukan jika kebijakan baru yang diinginkan berbeda secara signifikan dari kebijakan sebelumnya.